Die Bedrohung des Arbeitgebers als wichtiger Grund i. S. d. § 626 Abs. 1 BGB und die Auswirkungen falsch mitgeteilter Sozialdaten an den Betriebsrat i. R. d. § 102 Abs. 1 BetrVG: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 28. Februar 2023 – 2 AZR 194/22
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