English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Az elemzes soran a szerzők kifejezett celja, hogy olvasoik figyelmet felhivjak az ertekesitő szemelyenek es innovativ attitűdjenek kiemelt jelentősegere az egyeni es a vallalati innovacioban. A cikkben egy altalanos innovacioelmeleti felvezetest kovetően kiternek annak szervezeti es szemelyes dimenzioira, majd a hangsulyt a szemelyes ertekesitő nezőpontjabol tortenő elemzesre helyezik, bemutatjak a kutatasi eredmenyeket. Az elemzes bazisat ertekesitők koreben rogzitett melyinterjuk jelentik, a tanulmanyt kvalitativ kutatasi strategiai megkozelites jellemzi. Az elemzest kovetően az eredmenyek alapjan az a kovetkeztetes vonhato le, hogy a szemelyes ertekesitők innovacioban betoltott szerepe indokolatlanul keves. A vallalatok nem kepesek jol kihasznalni az ertekesitők helyzeteből adodo lehetősegeket, nem, vagy rosszul pozicionaljak az ertekesitők helyet a szervezetben. A tanulmany kifejezett celja, hogy ravilagitson az ertekesitőkben rejlő potencialra, es igy a vallalati belső emberi erőforras innovacio erdekeben tortenő minel hatekonyabb alkalmazasara.  The express goal of the article is to call the readers’ attention the special importance of the salesmen’s innovative attitude both the individual and the company level of innovation. The main aim of the research is to understand the phenomena of corporate and individual innovation from the salesmen’s point of view. After a quick overview of the general innovation theory (analyzing its organizational and personal dimensions), the article shows the results of the qualitative research. The analysis was based on in-depth interviews and the study is characterized by a qualitative research strategic approach. The results show us that the salesmen role in the innovation is relatively small. This can be the consequence of the uncertain role of the salesmen in the innovation process within the company. The firms are unable to take advantage of the salesmen’s potential. The article’s aim is to highlight the possible potential in the human resources, to use them in an effective way to become a more innovative company.

A vállalati innováció dimenzióinak feltárása az értékesítő nézőpontjából