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Neste estudo, objetivamos analisar se o sucesso no trabalho influencia a relação entre possuir um chamado ocupacional e a satisfação no trabalho. Os resultados mostraram que a satisfação geral quanto ao trabalho foi superior para indivíduos que possuem um chamado ocupacional. Esse resultado tende a se manter quando o indivíduo possui sucesso na carreira, mas não quando há fracasso. Isso significa dizer que a influência do sucesso ao empreender é apenas parcial: viver um chamado ocupacional potencializou a satisfação do empreendedor; entretanto, no caso de haver um fracasso, a influência não se mostrou significativa.

Viver um chamado ocupacional por meio do empreendedorismo leva à satisfação no trabalho?