English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Tools annual

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Global: Zendy Plus annual

Global: Zendy Free Plan

Zusammenfassung  Dieser Artikel der Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie zeigt auf, dass es nicht einfach ist, eine (gute) Führungskraft zu sein. Allerdings hilft es, sich ein komplexes Verständnis von Führung anzueignen. Ein komplexes Verständnis von Führung zu haben impliziert, dass Individuen über die Fähigkeit verfügen, dialektisch zu denken. Die aktuelle Forschung liefert allerdings wenig konkrete Ansätze, wie ein derartiges Denken gefördert werden kann. Mit Hilfe eines Fallbeispiels, in dem die Methode der psychodramatischen Organisationsaufstellung angewandt wurde, leistet dieser Artikel drei konkrete Beiträge. Erstens zeigt er auf, dass die Methode der psychodramatischen Organisationsaufstellung wesentlich dazu beitragen kann, ein komplexes Führungsverständnis zu entwickeln. Zweitens veranschaulicht dieser Artikel, dass durch die Anwendung der psychodramatischen Organisationsaufstellung neue Forschungserkenntnisse generiert werden können. Drittens erörtert der Beitrag, warum die psychodramatische Organisationsaufstellung als eine äußerst vielversprechende Methode zur Datengenerierung und Datenanalyse im Bereich der empirischen Sozialforschung angesehen werden kann.

Entwicklung eines komplexen Führungsverständnisses mit Hilfe von psychodramatischer Organisationsaufstellung